DEVELOPPEMENT DURABLE : MAPEI mise sur la transparence
Veronica Squinzi,
CEO du Groupe MAPEI
« 2020 a été une année sans précédent, modifiant les priorités de chacun et mettant à rude épreuve, non seulement les services de santé de tous les pays, mais aussi leur économie tout entière. Ce changement de perspective nous a obligé à faire preuve d'une réactivité et d'une flexibilité exceptionnelles. MAPEI s’est rapidement adapté et a su maintenir un niveau d’activité élevé, en toute sécurité et sans aucune interruption, afin de garantir la fourniture de produits à nos clients dans le monde entier et d’éviter l'interruption de chantiers stratégiques. Aussi, nous adressons un merci particulier à tous les membres de la grande "Famille MAPEI", près de 10 600 salariés dans le monde, pour le sérieux et le dévouement dont ils ont toujours fait preuve, avec autant de passion et d’engagement, même dans les moments difficiles. L'attention que le Groupe MAPEI porte à ses équipes a été reconnue cette année au travers du classement "Italy's Best Employers for Women" 1 , qui place MAPEI parmi les deux cents meilleurs employeurs pour les femmes en Italie. Nous venons également de remporter le prix "Best Performer in the circular economy 2019/2020" grâce à nos actions en faveur de l’économie circulaire qui limitent la consommation de matières premières dans nos usines et maximisent la valorisation des déchets de production. Nous sommes d’autant plus fiers que, cette année, 5 filiales pilotes dont MAPEI France, publient leur premier rapport de développement durable local, confirmant ainsi les valeurs et engagements du Groupe. »
MAPEI France publie son premier Rapport de Développement Durable, qui porte sur l’année 2020. Un signe fort de transparence sur les engagements et actions menées ces trois dernières années en faveur de solutions durables. Rencontre avec Veronica Squinzi, CEO du Groupe MAPEI et Christophe Jeauneau, Directeur Général de MAPEI France.
Christophe Jeauneau,
Directeur Général MAPEI France
MAPEI France publie son premier Rapport de Développement Durable 2020.
Que représente-t-il ?
Ce rapport formalise les actions réalisées et celles que nous allons mettre en place. C’est un geste fort car MAPEI France s’inscrit, en lien avec sa stratégie, dans une approche réfléchie et durable sur les solutions techniques que nous mettons sur le marché, sur le choix des matières premières que nous utilisons, sur le transport pour acheminer nos produits… qui visent à réduire notre empreinte environnementale. En tant qu’industriel engagé, nous sommes dans une recherche permanente de solutions innovantes et performantes pour faciliter la vie des acteurs de la construction, en respectant les ressources de la planète. Nous veillons bien sûr à la sécurité et la santé de nos collaborateurs et nous nous efforçons de favoriser au maximum leur épanouissement professionnel, en les aidant à se former et mieux affronter les évolutions technologiques et les métiers de demain. L’humain et l’environnement sont donc au cœur de notre stratégie.
Quelles sont chez MAPEI les actions et projets prioritaires en matière de développement durable ?
Nous poursuivons notre engagement avec FRET 21 afin d’optimiser le transport de nos produits et de nos matières premières, à travers notamment des nouvelles structures de relais en matière de transport. Nous allons également intégrer de façon verticale certaines matières premières afin d’avoir un impact, à la fois sur la ressource, mais aussi sur l’économie circulaire de manière plus intense. En parallèle, nous travaillons sur l’utilisation de produits biosourcés dans nos formules et, dans la vie de l’entreprise, sur l’utilisation d’énergie toujours plus verte.
Comment engagez-vous vos équipes autour de l’environnement ?
L'engagement collectif passe d'abord par une prise de conscience individuelle. Sensibiliser au développement durable dans le cadre de l’entreprise permet de ressentir davantage de cohérence entre ses valeurs personnelles et son activité professionnelle. Il faut donner du sens et faire comprendre à chacun que son action au sein de l’entreprise peut avoir un impact sur l’environnement. Nous avons ainsi lancé des challenges environnementaux qui permettent aux collaborateurs volontaires de travailler sur la feuille de route que nous allons suivre pour réduire notre impact sur nos ressources, l’énergie et l’informatique. Et c’est au travers de résultats chiffrés et d’indicateurs de performance clairs que nous pourrons mesurer nos actions et engager chacun à modifier ses habitudes pour limiter son impact sur le monde de demain.
